為精準對接高層次人才職業成長需求，破解發展瓶頸，通過“人才強校”戰略賦能學校高質量發展，9月26日，學校在云龍校區召開2025年度高層次人才座談會。校長李桂萍，紀委書記、監察專員朱偉軍、副校長吉智出席會議，各二級學院負責人，人事處、教務處、產教融合辦公室、質量管理辦公室等職能部門負責同志，以及高層次人才代表參加座談。

座談會上，高層次人才代表緊扣“學校高質量發展與個人職業成長”主題，結合自身科研與教學實踐進行了交流發言。大家圍繞安全專業特色化發展路徑、產教融合深度對接機制、科研平臺建設保障等方面建言獻策，并提出了一系列具有針對性和建設性的意見建議。與會領導就相關問題與參會代表進行了交流。

李桂萍強調，高層次人才是學校發展的核心力量，更是推動學校高質量發展的關鍵引擎。她表示，學校將全力做好服務保障，各職能部門要認真梳理高層次人才提出的意見建議，主動對接、精準服務，積極解決他們在工作與生活中遇到的困難，營造潛心科研、安心工作、舒心生活的良好環境。

就做好下一步的工作，李桂萍指出，要以“行動、團隊、目標、溝通”四個關鍵詞為指引，同時向全體高層次人才發出倡議：要立刻行動，以時不我待的勁頭投入發展實踐；要聚力組建跨學科創新團隊，打破領域壁壘形成發展合力；要錨定學校高質量發展總目標，找準個人成長與學校發展的結合點；要暢通溝通渠道，建立常態化交流機制，凝聚全校上下發展共識。

此次座談會不僅凝聚人心、匯聚力量，更明確了服務保障的發力方向。下一步，學校將以座談會成果為抓手，把人才訴求轉化為具體行動，讓“人才強校”戰略落地生根，為學校高質量發展注入更強勁的人才動力。

來源（一審）：人事處 王子傲

初審（二審）：付園

審核（三審）：李志浩

編輯：張騰方