11月17日，學院在云龍校區召開中層干部會議。會議聚焦年度高質量發展綜合考核重點工作，進一步明晰方向、理清思路、壓實責任，確保全年各項目標任務落地落實。學院領導班子成員、全體中層正職干部參加會議。會議由院長李桂萍主持。

教務處、學工處、產教融合辦公室等10個機關部門和5個二級學院，分別從圍繞年度高質量發展綜合考核工作要求所做的工作，取得的成績、存在的問題及原因分析、下一步工作重點及對策等方面進行總結交流，并結合學院工作實際提出下一階段的工作目標及措施建議。

李桂萍充分肯定了各部門在本學期工作中取得的成績。李桂萍表示，這些成績的取得，是全院教職工深入推進、不懈努力、辛勤付出的結果，每個人都做出了貢獻。同時指出了目前存在的問題，并對下一步工作提出了具體要求。

一要扎實推進年度高質量發展綜合考核工作。各部門認識必須要再提高，切實增強使命感、責任感、緊迫感。要進一步深入研究挖掘考核指標，吃透指標要義，嚴格規范考核流程、落實落細考核內容，精雕細琢特色項目。

二要強化責任擔當，認真履職盡責。各部門負責人工作中要敢于擔當，勇于作為。堅定信念，勇于突破，解放思想，積極打造項目，更多、更好、更快申報項目。

三要做全、做細、做實下學期工作部署。對照考核指標，做好檢查材料的準備完善；對照年度重點工作，全力推進當下工作；做好職教高考工作，強化風險意識；充分用好學校資源，提前規劃學生實習工作；圍繞安全特色，打造符合自身的安全特色項目；各部門要認真梳理歷史遺留問題，做好任務清單，切實解決好當前存在的問題。

李桂萍強調，各部門要認真抓好建章立制工作，用制度管人，用流程做事。多渠道開展學習，提升自身的專業素養與能力，系統性開展工作。不斷加大干部考核力度，促進干部考核提質增效。廣大干部要帶頭弘揚正能量，齊心協力，共同推進學校駛入高質量發展快車道。

黨委書記張東良指出，中層干部是學校發展的主力，是學校發展的關鍵少數、中流砥柱，推動學院高質量發展，關鍵要靠干部發揮好作用，扛起責任。并向與會同志提出四點希望。

一要進一步理清發展思路，在安全特色、產教融合上積極探索，多下功夫。要做強特色，真正打響學院的安全特色品牌。要積極探索產教融合、校企合作之路，全面提升教學水平和人才培養質量。

二要充分發揮高質量發展綜合考核指揮棒作用，全面梳理各項工作。各牽頭部門要加強調度、全面梳理各項考核指標，爭取有明顯起色。要持續跟蹤督促特色亮點項目建設，把相關工作全面深入落實好。

三要充分準備，迎接省委巡視整改質效評估工作。要高度重視、積極配合、周密細致，做好迎接評估的相關工作。

四要做到忠誠干凈擔當，全面提振精氣神。干部要牢固樹立敢于擔當的使命感，加強作風建設，帶頭轉作風作表率，堅決守住廉潔自律底線，切實扛起黨風廉政建設責任，干干凈凈做人、清清白白做事。

來源：院長辦公室 孫洪亮

初審：院長辦公室 黃清站

編輯：張騰方

審核：李志浩